标题：企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区

很多企业在硬性的制度管理无法奏效时，开始使用软性的文化管理。企业在意识到企业文化的重要性后，开始着手进行公司的文化构建。但由于对企业文化定义的理解不够深刻，很多企业在构建企业文化时存在着以下几点误区： 　　第一，把企业文化等同于企业的文化娱乐活动 　　这是很多中小企业常犯的毛病，对企业文化的内涵理解得过于狭义，把企业文化误认为是文化娱乐活动，所以一时间搞了很多种娱乐活动，文艺演出，就认为是在搞企业文化建设，这是很幼稚的想法。 　　第二，企业文化口号　……（快文网http://www.fanwy.cn省略390字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业管理之企业文化：构建企业   企业管理培训学习心得   石油企业管理考察报告   企业管理论文：关于管理理性化形成的制度因素   企业管理专业毕业生自我鉴定   企业文化：构建烟草企业文化建设   2010年石油企业管理调研报告范文   企业管理局安全生产工作汇报   企业管理：人力资源机能管理   企业管理：爱普生公司案例   企业管理之：减薪技巧范文 ……（未完，全文共4215字，当前只显示1015字，请阅读下面提示信息。收藏企业管理之企业文化：构建企业文化建设的误区） 上一篇：企业文化建设　思想重视　行动不足 下一篇：构建互助共存的企业文化