标题：真正的管理在于设定正确的结果

一般来说，管理者或者经理人都有一些基本的功能和任务，第一是选人，第二是提出要求，第三是激励员工，第四是培养员工。 　　优秀的经理人一定要学会打破常规。传统智慧和传统做法更看中备选者有形的技能。但是优秀的经理人却最　……（快文网http://www.fanwy.cn省略187字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：真正的管理在于设定正确的结果   真正的企业家精神   教师节征文:真正的大师   党课思想报告：如何成为真正的中国共产党人   真正的教育是人的灵魂的教育   怎样让真正的优秀年轻干部脱颖而出   国企如何成为真正的市场主体   海外热评十七大：胡锦涛是位真正的国际政治家   真正的军人(军事小品)   铭记八荣八耻 作一名真正的国税人   孟二冬：真正的学者—孟二冬事迹学习心得 ……（未完，全文共808字，当前只显示486字，请阅读下面提示信息。收藏真正的管理在于设定正确的结果） 上一篇：全县宣传思想工作总结(2) 下一篇：登记单（水运承运）