标题：该怎样走出企业文化的四大误区

近年来，越来越多的企业管理者已经深刻认识到，文化管理是在激烈的市场竞争中制胜的法宝，谁拥有文化优势，谁就拥有人才优势、竞争优势、效益优势、发展优势。因而，“企业文化”就成了许多企业老总们挂在嘴上的口头禅，许多也就企业文化的开展投入了相当的人力、物力。但不少企业的企业文化　……（快文网http://www.fanwy.cn省略233字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：该怎样走出企业文化的四大误区   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1008字，当前只显示607字，请阅读下面提示信息。收藏该怎样走出企业文化的四大误区） 上一篇：讨论中国式管理十字路口上的抉择 下一篇：企业文化工程建设的三大战役