标题：寻找企业文化的核心含义

在建立与国际接轨的现代企业制度过程中，企业文化对企业经营业绩的影响逐渐引起国内企业界的普遍重视。为寻求企业长远和持续发展，越来越多的企业将企业文化建设列为企业的重大发展战略进行考虑，并在经营实践中进行着积极的尝试。 　　企业文化理论是在８０年代初期迅速发展起来的，它从文化的角度诠释企业，用建设优秀文化的手段提升企业管理的层次，代表了当代企业管理理论与实践发展的最新趋势。作为实践的指导，企业文化理论似乎过于模糊和庞杂。目前，全球有关文化的定义居然有１６０多条，与此相呼应，企业文化的定义在理论上也有百种之多，而随着新的研究探索者的加入，企业文化的定义还在增多，其中多数仍然不免给人莫衷一是和不知所云之感。对企业来说，许多新的理论固然时髦但不够实用，对那些真正有心搞企业文化建设的企业来说，企业文化仍然是“看上去很美，说起来很甜，做起来很难”，倒是一些咨询公司在长期为企　……（快文网http://www.fanwy.cn省略652字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：寻找企业文化的核心含义   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   三心三负责是企业安全文化的基石   新时期构建和谐组工文化的探索与实践   城管局开展城管文化的意义   企业文化的核心价值观念讨论分析   对构建和谐警察文化的思考   以科学发展观引领企业文化的创新发展   企业文化的三大特征   北部湾经济区企业文化的构建范文   国庆60年征文：为残奥会捐献古瓷传播祖国文… ……（未完，全文共2818字，当前只显示1696字，请阅读下面提示信息。收藏寻找企业文化的核心含义） 上一篇：“俄亥俄州的笑容”与企业文化 下一篇：有限公司党支部2004年度工作总结