标题：企业文化中关键一环：建立学习型组织

如果说，过去的民营企业对企业文化有着太多的肤浅认识，那么今天可以看到，在时代的进步中，民营企业在不断调整着自己对企业文化的认识，走出最初的误区，尤为重要的体现就在于，很多的企业开始更多的关注学习和培训，力求建立起学习型组织。在日前召开的广州民营企业文化建设经验交流会上，来自广州的知名企业纷纷介绍了自己在培训和学习方面的成功做法。 　　欧派：从“士兵”到“将军”的梦 　　“一方水土养一方人，有什么样的土壤就会长出什么样的植物，而　……（快文网http://www.fanwy.cn省略371字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化中关键一环：建立学习   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1601字，当前只显示963字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化中关键一环：建立学习型组织） 上一篇：ibm企业文化和战略薪酬管理 下一篇：与时俱进的项目管理