标题：外聘人员聘用合同工管理试行办法

××市××公司外聘人员聘用合同工管理试行办法 　　为了进一步深化企业用工制度的改革，规范企业劳动用工管理，增强企业活力，促进公路事业的发展，根据国家有关法律法规，结合我公司实际，特制定本办法。 　　第一章 总则 　　第一条 本公司根据生产经营发展的需要，使用由抚州市人才交流中心提供的聘用合同工。聘用合同由本公司实行全权办理，其劳动关系在本公司。 　　第二条 聘用合同工必须是身体健康、品学兼优的大、中专院校毕业的路桥专业人员。 　　第三条 聘用合同工不纳入在职职工统计表。 　　第四条 聘用合同工使用的原则 　　一、 坚持“编制控制”原则，严格在计划范围内使用。 　　二、 坚持“公开、公平、公正、择优选用”的原则，面向社会招聘。 　　三、 坚持“奖勤罚懒、优胜劣汰、能进能出”原则，进行绩效考核和管理。 　　第五条 公司办公室是劳动综合管理的职能部门，合同工的聘用、配置、培训、薪酬激励及社　……（快文网http://www.fanwy.cn省略687字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：外聘人员聘用合同工管理试行办   女职工专项集体合同工作调研报告   某市女职工专项集体合同工作的调研报告   合同工作总结   公司招用子女临时合同工实施方案   公司招用职工子女临时合同工工作方案   公司招用子女临时合同工工作方案   县委书记在全县企业家、外聘人才中秋座谈会上…   合同工转正申请书（两篇）   公司集体合同工作总结 ……（未完，全文共2969字，当前只显示1787字，请阅读下面提示信息。收藏外聘人员聘用合同工管理试行办法） 上一篇：不可忽略公司文化 改变不良习惯提升自我价值 下一篇：领导的九大管理之道