标题：某公司薪酬制度

某公司薪酬制度 　　第一章 总则 　　第一条 目的 　　为了充分发挥员工的积极性和创造性，鼓励员工长期地为公司的发展做出贡献，保证公司经营目标的实现，本着“以人为本”和公平公正、科学合理的原则，按照国家有关劳动人事管理政策和公司相关规章制度，根据公司经营理念和管理模式的实际情况，特制定本制度。 　　第二条 指导思想 　　一、 按照各尽所能，按劳分配的原则，坚持工资增长幅度与公　……（快文网http://www.fanwy.cn省略332字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：某公司薪酬制度   体育局开展政务公开及“四项制度”工作总结   2010年公司财务工作总结   市文化委基层党建工作制度执行情况的报告   县食品药品监督管理局实施行政行为监督制度工…   市教育局2010年政府信息公开“制度执行年…   公司员工转正申请报告   市文化委开展反腐倡廉制度建设工作总结   商务局三会一课和民主生活会制度   商务局考勤制度   商务局安全保卫工作制度 ……（未完，全文共3585字，当前只显示863字，请阅读下面提示信息。收藏某公司薪酬制度） 上一篇：2005年“庆丰学校安全生产月”活动方案 下一篇：企业文化中的矛盾不容忽视