标题：规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结(2)

每个岗位是否按照标准“认真做了没有”出发，设置专门的检查岗位，采取定期综合评估，随机抽查和反馈性检查的方式进行，在工作中形成自主控制、流程控制、检查控制三道防线，最大程度规范干部行为。积极引入计算机辅助管理，实行人工考核与计算机自动考核相结合，增强了管理考核的实效性和客观公正性。 　　三　……（快文网http://www.fanwy.cn省略251字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：规范管理促发展 以人为本树   创先争优树形象演讲稿   关于警察形象建设的思考：内强素质外树形象心…   z-教活动场所财务规范管理试点工作总结   政策性农业保险规范管理活动总结   公安机关开展正警风树形象心得体会   国土资源系统规范管理年活动一阶段总结   2010年国土资源系统规范管理年活动一阶段…   廉洁勤政促发展，为民服务树形象   迎世博 促行风树形象 为创建文明平安和谐…   关于对农村宅基地规范管理的调研报告 ……（未完，全文共5422字，当前只显示653字，请阅读下面提示信息。收藏规范管理促发展 以人为本树形象——地税分局2004年工作总结(2)） 上一篇：企业文化中的矛盾不容忽视 下一篇：市地方税务局２００４年工作总结