标题：从基层员工选择看公司管理

许多企业都在慨叹人才难求。实际上以笔者的亲身工作体验，在很多企业，即使基层员工的招聘，也存在诸多的问题。只不过因为基层员工的招聘并不象高级人员的招聘那样有着较大的影响，所以问题往往被忽略或掩盖起来。 　　笔者曾经在大连一家知名民企主持过一段时间的工作。其时，因为工作需要，公司委托进口了一辆volvo（富豪）轿车与一辆日本三菱吉普，面向社会招聘司机。公司作为大连十佳企业之一，总部设立于当时大连顶尖级的写字楼平安大厦。所以在《大连日报》发布招聘广告的当天，就收到了近百份的应聘申请。在处理这些申请的过程中，发生了一件有趣的事情。 　　有一位老太太亲自赶来了办公室，找到了当时负责司机招聘的人员，向她推荐自己的儿子，恰巧当时我也　……（快文网http://www.fanwy.cn省略534字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：从基层员工选择看公司管理   从基层审计干部交流学习的角度看科学发展观   发挥审计“免疫系统”功能要从基层做起从_…   从基层法官流失看法官管理_之弊端   注重从基层一线培养选拔干部   县坚持三个注重从基层一线选拔优秀干部   区建立健全三项制度从基层一线选拔优秀干部 ……（未完，全文共2306字，当前只显示1388字，请阅读下面提示信息。收藏从基层员工选择看公司管理） 上一篇：企业战略概念的演变 下一篇：法人型联营协议书