标题：企业文化塑造的关键结果领域

一、塑造企业的核心价值观 　　提升企业文化，必须以企业核心价值观的提升为本。核心价值观是被全体员工所共同认同的基本价值判断，直接决定着员工的行为方式，具有如下内涵： 　　1.核心价值观是是非善恶判断标准。 　　2.核心价值观是_对事业和目标的共同认同. 　　3.核心价值观是_对所认同目标的共同追求. 　　4.核心价值观是一种共同的境界. 　　核心价值观塑造即员工要对企业成长与发展过程中的矛盾与关系达成共识： 　　1、理性管理与感性管理的关系 　　2、民主管理与权威管理的关系 　　　……（快文网http://www.fanwy.cn省略431字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化塑造的关键结果领域   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1861字，当前只显示1120字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化塑造的关键结果领域） 上一篇：管理职能和管理行为的区别和联系探讨 下一篇：xx市校园及周边地区治安秩序专项整治工作方案