标题：认同企业文化是用人关键

我在中国人民大学授课时，一位在企业任职多年的学生，向我问道： 　　“在我以前的管理经历中，经常使用您说的‘建立一个舞台，设立禁区和目标，由下属_发挥’的俱乐部式的管理方法。这种方法总体上收到了较好的效果，它体现了对员工的尊重与信任，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略205字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：认同企业文化是用人关键   企业文化是z-教吗？   企业文化是现代企业管理的重要生命线   良好的银行文化是立行之本   演讲稿：企业文化是企业发展的动力   邮政“认同企业文化，争做优秀员工”演讲稿   邮政“认同企业文化，争做优秀员工”演讲稿-…   安全文化是提高员工安全意思和安全素质的重要…   如何让员工认同企业文化   企业文化建设如何让员工认同企业文化   文化是社区建设的灵魂演讲材料 ……（未完，全文共885字，当前只显示533字，请阅读下面提示信息。收藏认同企业文化是用人关键） 上一篇：进一步清理整顿土地市场秩序工作检查验收实施方案 下一篇：2005年河东区城市交通管理"畅通工程"实施方案