标题：文化浴火——企业文化从建设到体验

现在很多企业都越来越认识到企业文化的重要作用，都在做企业文化建设。不久前在跟企业的管理者们探讨时，他们问我，企业文化是建设来的吗？我没有直接回答，细细想来，这个说法还真值得我们探讨。 　　企业文化是怎么“建设”的？ 　　提到建设，我们就会想到“盖房子”。要建设一座大厦，我们最先做的是构画蓝图，对建筑进行总体设计，然后打压地基，构建好基础平台，接下来就是现场施工。 　　企业文化的建设好像也遵循这样的流程，先设计愿景、使命和价值观，为企业设计“蓝图”和理念体系，然后设计制度和相应的行为规范，有的还要进行企业形象的设计。最后为了企业文化的实施，企业还要进行大范围的培训和研讨，建设沟通渠道，制定企业文化手册，搞一些宣传或者文娱活动。 　　表面看起来，这个思路和方法完全没有问题，但是深究起来，却有深层次的问题。 　　文化是建设来的吗？ 　　首先，如果文化是“建设”来的，正如我们盖楼一样，最后　……（快文网http://www.fanwy.cn省略678字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：文化浴火——企业文化从建设到   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共2930字，当前只显示1764字，请阅读下面提示信息。收藏文化浴火——企业文化从建设到体验） 上一篇：高校处级干部岗位职责 下一篇：党员谈心制度