标题：企业文化变革的力量（二）

人类的历史证明，一个社会集团，其文化的进步往往取决于它是否有机会吸取邻近社会集团的经验。一个社会集团所获得的种种发现可以传给其他社会集团；彼此之间的交流愈多样化，相互学习的机会也就愈多。大体上，文化最原始的部落也就是那些长期与世隔绝的部落，因而，它们不能从邻近部落所取得的文化成就中获得好处。 　　——著名人类学家弗朗兹·博亚兹 　　历史上，人类取得进步的关键就在于各民族之间的可接近性。最有机会与其他民族相互影响的那些民族，最有可　……（快文网http://www.fanwy.cn省略372字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化变革的力量（二）   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1606字，当前只显示966字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化变革的力量（二）） 上一篇：2002年镇海区爱国卫生工作总结 下一篇：委托培训合同