标题：企业文化的非正式沟通问题

本文是经盛咨询公司12月份即将由机械工业出版社出版的《第三种管理模式－中国企业文化战略》书中的部分内容连载之一，它是经盛管理咨询文库中企业文化实操系列的第二本。本书是国内外第一本论述企业文化战略的专著，它从理论和实践各方面全方位对企业文化战略的定义、流程、规范、实操做了介绍，书中配合经盛咨询公司的许多案例，帮忙读者理解和操作企业文化战略。 　　我们并不认同某些_组织行为学书籍中将非正式沟通渠道等同于小道消息，站在企业文化的高度来考虑这个问题的话，非正式信息沟通渠道是企业文化非常重要的组成部分。如果企业　……（快文网http://www.fanwy.cn省略434字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化的非正式沟通问题   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   浅谈非正式_对机关党建的影响及其对策   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告 ……（未完，全文共4689字，当前只显示1129字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化的非正式沟通问题） 上一篇：危机管理的兵家之道：危机既是危险又是机会 下一篇：知识管理心经:如何逾越知识鸿沟