标题：企业文化创新：我国传统企业文化的回归

一、我国加入wto已经两年多，学术界和企业界为了迎接入世对我国企业的挑战，提出了企业文化创新的概念，即创新我国现有的企业文化。很多人认为现阶段企业文化的建设应该努力引进国外先进的企业文化，而不是继承和发扬传统企业文化，甚至有人专门拿国外的企业文化与国内传统企业文化相比较，从中指出传统企业文化的缺点和弊端，进而对其进行否定和抛弃。事实上，企业文化是基于民族文化的根基之上，任何先进的企业文化如果不能与当地文化相结合，它就会水土不服，所以我们在引进_先进企业文化的时候，千万不要忘记“洋为中用，中西结合”的原则。一味强调_企业文化的有效性，忘记传统企业文化的精华，结果只能以失败告终。在国内很多企业用引进_企业文化的方法来创新我国企业文化，并遇到很多困难的时候，无论是学术界还是企业界都应考虑一下我国的传统企业文化。 　　二、我国历代君王都有重农抑商的思想，商业产生的历史非常久远，但发展十　……（快文网http://www.fanwy.cn省略673字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化创新：我国传统企业文   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   国庆节爱国演讲稿：继承爱国传统，树立报国之志   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告 ……（未完，全文共2906字，当前只显示1749字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化创新：我国传统企业文化的回归） 上一篇：争先创优活动实施方案 下一篇：##煤矿斜巷轨道运输管理实施细则和考核办法