标题：创建企业文化的dna

由加州大学从事日本文化研究的约翰·内森教授所著的《索尼的私人生活》，是一本有助于深入了解sony的好书。作者以书写历史的态度，大量访谈至今还健在的索尼历史上所有的关键人物，聚焦描写贯穿索尼50多年发展的四位灵魂人物：创始者井深大、盛田昭夫，前任总裁大贺典雄与现任总裁出井伸之。透过这四位人物，读者可以很生动地观察到创始者的个性，如何影响一家公司，进一步影响公司品牌的dna。 　　井深大——孩童般的单纯与执著 　　企业与企业的竞争，是企业家与企业家的竞争。企业家的能力、兴趣、价值观，直接影响企业的竞争力。企业家的dna，是企业文化最显形的d　……（快文网http://www.fanwy.cn省略465字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：创建企业文化的dna   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   三心三负责是企业安全文化的基石   新时期构建和谐组工文化的探索与实践   城管局开展城管文化的意义   企业文化的核心价值观念讨论分析   对构建和谐警察文化的思考   以科学发展观引领企业文化的创新发展   企业文化的三大特征   北部湾经济区企业文化的构建范文   国庆60年征文：为残奥会捐献古瓷传播祖国文… ……（未完，全文共2007字，当前只显示1207字，请阅读下面提示信息。收藏创建企业文化的dna） 上一篇：知识经济时代探讨企业文化和“创新” 下一篇：2003网管小结