标题：企业文化:管理大师诊断“公司病”

彼得·f·德鲁克已经九十多岁高龄了，由于他在管理学上的伟大成就，被尊称为“管理学之父”。最近，德鲁克的四本代表作：《公司的概念》、《工业人的未来》、《新社会》以及《创新与创业精神》由上海人民出版社出版，这位“公司总裁的导师”对企业如何发展、公司运作中的种种毛病都有精辟论述。 　　“聪明的创意”靠不大住 　　以聪明的创意为基础的创新也许比其他种类的所有创新还要多。每十项专利中，有七八项就属于这类创新。许多书籍有很大篇幅是围绕着“聪明的创意”，例如拉链、圆珠笔、喷雾　……（快文网http://www.fanwy.cn省略401字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化:管理大师诊断“公司   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1732字，当前只显示1042字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化:管理大师诊断“公司病”） 上一篇：企业文化执行力：麻辣火锅与员工同化 下一篇：企业的知识定位与知识管理应用战略