标题：企业文化与企业形象的统一

一个企业之所以被市场认识，关键是它必须有与众不同之处，这就是企业形象。从企业文化操作的角度来看，主要是企业的ci(企业识别系统)。ci共分三个层面，即：视觉识别(vi)、行为识别(bi)、理念识别(mi)。如果说视觉识别(vi)是外在的表，那么理念识别(mi)则是内在的质。一个文质兼备的人，他的言行(行为识别)肯定是彬彬有礼的。 　　比视觉更重要的是什么？ 　　对于企业识别，人们最熟悉的就是视觉识别。但对企业来讲，其实纯粹的视觉识别是没有什么实际意义的。视觉识别只有与行为识别结合在一起才有意义和内涵。一个企业只有具备与众不同的、良好的行为识别才能给社会公众留下美好的印象，使人们看到企业的标识时就会联想到企业与众不同的行为与体验。 　　所以，重要的不是企业设计制作了什么图文视觉的标识，也不在于企业赋予了它什么含义，关键是企业做了什么，包括企业每一名员工的行为。这个行为识别包含企业每位员工个体的语言、行为以　……（快文网http://www.fanwy.cn省略692字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化与企业形象的统一   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共2988字，当前只显示1798字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化与企业形象的统一） 上一篇：课题研究方案设计 下一篇：政府2004年工作总结和2005年工作计划