标题：朴素的企业文化与真正的核心竞争力（1）

企业文化不是唱歌作赋 　　第一个误区，是把企业文化形式搞得轰轰烈烈，作为一种让员工兴奋起来的东西。如北京有的商场，每天早上都起来折腾，又是唱又是跳。墙上写着团结拼搏，但员工也搞不清楚要团结起来跟谁拼、怎么拼？还常常花数十万，聘请歌手、出书、卖飞机，什么都干。这似乎是为了扩大企业影响，或使员工亢奋　……（快文网http://www.fanwy.cn省略257字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：朴素的企业文化与真正的核心竞   真正的企业家精神   教师节征文:真正的大师   党课思想报告：如何成为真正的中国共产党人   真正的教育是人的灵魂的教育   怎样让真正的优秀年轻干部脱颖而出   国企如何成为真正的市场主体   海外热评十七大：胡锦涛是位真正的国际政治家   真正的军人(军事小品)   铭记八荣八耻 作一名真正的国税人   孟二冬：真正的学者—孟二冬事迹学习心得 ……（未完，全文共5549字，当前只显示668字，请阅读下面提示信息。收藏朴素的企业文化与真正的核心竞争力（1）） 上一篇：港姐选美工作总结 下一篇：第二实验小学2002春工作总结