标题：企业文化支撑基业常青的两个坐标轴

很多企业的战略转型之所以举步维艰，往往是由于文化变革的困难。 　　大部分老总都非常强调文化在企业发展中的重要性。越来越多的人也意识到战略的重要性。但这两者之间到底应该是什么样的关系，却相当的模糊。 　　战略和文化应该是企业长远持续发展的两个坐标轴。企业文化回答的问题是“我是谁”；企业战略要回答的是“我该怎么做”。这　……（快文网http://www.fanwy.cn省略275字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化支撑基业常青的两个坐   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共1189字，当前只显示716字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化支撑基业常青的两个坐标轴） 上一篇：毕业分配自荐书15 下一篇：经理助理求职信（英文）