标题：建构“e-企业文化”(下）

5个要素：现代精神搭上网络快车 　　网络因其具有的互联、多点互动、隐匿、平等沟通、信息即时生成等特点，而对传统的企业管理模式进行着冲击，其中不可避免将有部分既得利益者因为既有利益格局的打破而暗中阻挠，正如hp公司的女帅fiorona指出的：互联网的最大挑战来自企业文化本身。另外高层领导对互联网的陌生，中层干部对互联网削弱其权益的惧怕，普通员工把互联网当成聊天、打游戏的新场所等等，都会阻碍或滞缓企业迈进网络经济门槛的步伐。历史的经验证明，每当出现一次重大技术革命之际，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略402字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：建构“e-企业文化”(下）   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共4343字，当前只显示1046字，请阅读下面提示信息。收藏建构“e-企业文化”(下）） 上一篇：田区财政局2001年工作总结 下一篇：山东省统计局全面总结上半年工作