标题：企业文化左右联想

更早的时候，有《联想为什么》，然后是《我的联想岁月》、《失去联想》，新近出版的两本是《联想风云》、《我在联想的七年》，似乎更为引人关注。的确，单看“联想”这两个字，就已经足够引起人们的兴趣，何况正赶上联想并购ibmpc的“天时”。 　　较之以企业史形式出现的《联想风云》，《我在联想的七年》更多的是从技术发展的角度，将联想作为一个企业案例来剖析其总体发展战略。 　　而在联想前员工、作者李方看来，无论是联想从前的发展历程，还是并购ibmpc之后的未来，都有一只无形的手———企业文化在左右联想，人类失去或者得到联想，最终都是由联想的文化决定的。 　　联想过去：陷入惯性文化 　　东方早报：在您看来，联想当初能够从20万元起家，做到后来这样大的规模，它所获得的成功主要依靠的是什么？ 　　李方：我回国后自己创业，但由于遭遇到人的问题而导致了创业失败，所以当时对联　……（快文网http://www.fanwy.cn省略650字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业文化左右联想   关于中国烟机企业文化的“建”与“用”   企业文化：关于企业的危机管理培训意识   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   对企业文化建设的几点认识   电力企业文化演讲稿   银行企业文化演讲稿   企业文化培训感想   对企业文化建设的一点思考   企业：**集团企业文化建设考察报告   银行：县农发支行实施五项工程推动企业文化建设 ……（未完，全文共2808字，当前只显示1690字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化左右联想） 上一篇：仲裁裁决书 下一篇：诉讼申请执行书