标题：奥园用人之道：包容与分权

日前，广东奥园置业集团董事、常务副总经理雷建文在接受本报记者采访时，爆出奥园集团职业经理人的成长环境——由奥园集团董事局主席郭梓文创造的独特的“包容文化”和“分权文化”，是奥园集团拥有众多人才、拥有稳定团队并不断壮大的重要原因。 　……（快文网http://www.fanwy.cn省略201字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：奥园用人之道：包容与分权 ……（未完，全文共869字，当前只显示523字，请阅读下面提示信息。收藏奥园用人之道：包容与分权） 上一篇：审理解除劳动合同争议案件若干问题的探讨 下一篇：人力资源管理 要唱“主角”