标题：审理解除劳动合同争议案件若干问题的探讨

劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以由双方协商解除。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。 　　在审理劳动合同争议的案　……（快文网http://www.fanwy.cn省略279字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：审理解除劳动合同争议案件若干   医疗纠纷中死亡争议案件尸检价值的评估   小议劳动争议案件中仲裁与诉讼的关系   劳动争议案件中的精神疾病司法鉴定（论文）   船舶保险合同争议案上诉状   公路货运保险合同争议案代理词   审理劳动争议案件中的几个问题及相关规定综述   浅谈劳动争议案件的几个程序问题 ……（未完，全文共3014字，当前只显示726字，请阅读下面提示信息。收藏审理解除劳动合同争议案件若干问题的探讨） 上一篇：民主、服务、稳定：济南市提升城市社区建设水平的调查 下一篇：奥园用人之道：包容与分权