标题：审理劳动争议案件中的几个问题及相关规定综述

一、临时工 　　1995年1月1日劳动法实施后，“过去意义上相对于正式工而言的临时工名称已经不复存在。用人单位如在临时性岗位上用工，应当与劳动者签订劳动合同并依法为其建立各种社会保险，使其享有有关的福利待遇，但在劳动合同期限上可以有所区别”（劳动部办公厅《对〈关于临时工等问题的请示〉的复函》，劳办发〔1996〕238号）。2001年10　……（快文网http://www.fanwy.cn省略293字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：审理劳动争议案件中的几个问题   供电：关于低压配电台区接地的几个误区   浅谈制约基层公安交警公正廉洁执法的几个瓶颈…   毕业生党员党组织关系转移应了解和注意的几个…   新形势下加强公安队伍管理教育的几个问题   关于实践科学发展观应纠正的几个认识偏差   论科学发展观与环保的几个关系   铁路建设项目招投标审计应重点关注的几个问题   企业审计中容易忽视的几个问题   论学校发展中应处理好的几个关系   关于纳税评估中应解决的几个关系 ……（未完，全文共12662字，当前只显示762字，请阅读下面提示信息。收藏审理劳动争议案件中的几个问题及相关规定综述） 上一篇：当前农村集体上访的主要原因及对策 下一篇：妨害公务罪侵害对象之认定