标题：公司专业技术人员管理办法（征求意见稿）

为克服平均主义，贯彻按劳分配原则，创造一种生动活泼的环境，使每个专业技术人员能在与本人知识，能力和客观需要相适应的工作岗位上，充分发挥自己的才能；促使专业技术人员积极学习理论，钻研业务，提高素质，激发专业技术人员的进取精神，逐步建立起一套适应新形势需要的专业技术人员管理制度，根据国家有关政策，结合我公司的实际情况，特制定本办法。 　　一、组织机构 　　公司设职称领导小组，作为管理专业技术人员的领导机构，负责在定员、定编基础上，确定高、中，初级专业技术职务的合理比例；高、中级专业技术职务的推荐；专业技术人员的聘用；对专业技术人员的年度及任届期满考核工作的审查。 　　分厂设专业技术职务考评推荐小组，负责分厂各系列　……（快文网http://www.fanwy.cn省略527字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：公司专业技术人员管理办法（征   2010年人力资源开发管理办公室工作总结   民爆物品管理办公室2010年工作总结   2010年牲畜定点屠宰管理办公室工作总结   市政府采购代理机构监督量化考核管理办法   2010年行政审批管理办公室工作总结与20…   县中小学名师创新团队管理办法   污水处理费征收使用管理办法   烟草专卖局专卖管理办公室2010年年工作总结   沟域经济实体管理办法   牲畜屠宰管理办公室2010年安全生产工作总结 ……（未完，全文共2275字，当前只显示1369字，请阅读下面提示信息。收藏公司专业技术人员管理办法（征求意见稿）） 上一篇：参观西柏坡专题片解说词 下一篇：发展高新技术产业应重视的几个问题