标题：大公司的成长之道

9月5日，最新的中国企业500强排名在重庆公布。中国企业联合会、中国企业家协会联合举办了这次评选。并且，举办者已经声明：推出中国企业500强，不在于强调名次，而是注重通过对企业数据的掌握，分析研究中国大企业的成长规律。这是非常冷静和理智的认识，同时也是一个非常难以达到的目标。其实，只要我们能够从中得出对中国企业现实状况的清醒认识，已是非常不易。 　　之所以说不容易，乃是因为我们缺乏一种从数据出发、从规律出发的好习惯。很多时候，我们看待事物的出发点是遵从内心的愿望，并且喜欢自娱自乐。不然的话，人们为什么还要对这种单纯以营业收入的标准排出来的“强”　……（快文网http://www.fanwy.cn省略468字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：大公司的成长之道   企业培训心得：优质的培训铸就企业的成长   村干部的成长与培养   “我的成长留下了改革开放30年的印迹”   谈青年干部的成长   浅议独生子女的成长教育   民间非营利研究机构的成长与21世纪的中国   孩子的成长，家长的责任   走进学生的心灵，关爱学生的成长   优秀秘书的成长过程   telelogic：小不点企业做大公司生意 ……（未完，全文共2023字，当前只显示1218字，请阅读下面提示信息。收藏大公司的成长之道） 上一篇：“放权”不一定是馅饼 下一篇：杨威：卖过袜子的老总眼里没有敌人