标题：用"孔子的方式"管人

如何调动知识型员工的积极性和主动性，是企业老板苦恼的事情。伟大的教育家孔子的“御人术”，对于当今企业领导者可谓是管好和用好知识员工的法宝。 　　经常有人问我一个问题：“我是负责全国市场销售的销售总监，但很多地区的销售经理不听号令，我该怎么办？怎么才能让他们听我的？要是按照现在这个样子，他们我行我素，公司迟早给他们败光了。” 　　在任何公司，上司天生就比下属强势，所以上司要对下属慈悲为怀，宽容为本，才能换来下属的忠诚。 　　“仁者爱人”的领导哲学 　　《论语。乡党》曾记载孔子一次上朝回来，得知家中马厩被烧了，他立即询问：“伤人乎？”，而不问厩中的马是否有死伤。孔子的领导哲学充分体现了以人为本的现代管理思想，强调被领导者的重要地位和作用，认为“其人存，则其政举，其人亡，则政息”、“为政在人”（《礼记。中　……（快文网http://www.fanwy.cn省略606字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：用"孔子的方式&q   我市实现跨越发展的方式与途径   埃及人亲吻的方式   在市企业信用促进会成立暨年度市级"…   试论如何改进人大常委会行使职权的方式   加快转变经济发展的方式   浅论推进兵团和谐文化建设的方式和途径   职高生思想教育中谈话的方式与技巧   干部培训要不断探索新的方式方法   做""有觉悟、有本领、…   浅谈营销的文化:合作生存的方式 ……（未完，全文共2616字，当前只显示1574字，请阅读下面提示信息。收藏用"孔子的方式"管人） 上一篇：做个魅力经理人 下一篇：领导要决：注意力要用到刀刃上