标题：与胜任力相关的概念澄清和体系化

近年来，在以规模经济拼抢外部竞争优势的过程中，企业越来越意识到战略的实施、落地必须由高效的组织能力加以保证，企业高层在关注经营发展的同时，也开始把提升内部的人力资源优势、优化人才管理机制作为关键的战略举措，一系列新的管理名词和研究也就应运而生，如领导力研究、胜任力研究、素质模型研究、能力模型研究、行为能力评估、行为达标能力模型以及任职资格等等。但对这几个概念之间的关系，尚缺乏一个清晰的界定和系统整合。 　　在对这些实践研究进行　……（快文网http://www.fanwy.cn省略369字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：与胜任力相关的概念澄清和体系   社会工作师的概念学习   失业保险的概念和特点   总结的概念与特点   医师注意义务的概念及其与医疗过失行为的关系   小议交通事故当事人责任的概念   消费者的概念及消费者权益保护法的调整范围   浅谈小学数学的概念教学   阐述国际竞争力的概念和评价体系并分析中国的…   论非法行医与非法行医罪的概念   简报的概念 ……（未完，全文共1592字，当前只显示958字，请阅读下面提示信息。收藏与胜任力相关的概念澄清和体系化） 上一篇：行风评议自查自纠阶段工作的总结 下一篇：大通曼哈顿银行如何培训员工