标题：摩托罗拉的用人之道

以人为本 尊严至上 　　企业的壮大离不开优秀人才的加盟,在如何吸纳人才方面,摩托罗拉有一套独特的战略,在激烈的市场竞争中始终使自己保持着人才优势,而公司也成为优秀人才向往之地。 　　（1）成熟的招聘机制 　　摩托罗拉的招聘程序非常严格,但是应聘者一旦成为正式员工,公司就与他（她）签订无限期合同,这意味着除非员工犯有重大错误或公司经营情况发　……（快文网http://www.fanwy.cn省略298字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：摩托罗拉的用人之道   摩托罗拉眼里的企业文化范文   摩托罗拉人力资源总监：招聘员工最看重诚信   摩托罗拉：考虑你最急需雪中送炭   摩托罗拉企业文化的核心：肯定个人尊严   摩托罗拉的知识管理   4e＋1标准锁定的摩托罗拉新总裁开场白   优秀手机促销员在摩托罗拉全体员工大会上的发言 ……（未完，全文共1285字，当前只显示773字，请阅读下面提示信息。收藏摩托罗拉的用人之道） 上一篇：“井底之蛙”的新启示 下一篇：一个日本“销售女神”的奋斗史