标题：外企与民企用人观念有何不同

外企与民企在用人观上有许多地方是相同的，毕竟企业存在的目的都是为了最大限度地回报股东和取得利润。由于经营理念的差异，外企与民企在实现企业目标的途径上做出了不同的选择，从而在选人用人上也有着不同的倾向和标准。归纳起来，外企与民企在用人观上的差异主要体现在以下三个方面： 　　1、领导才能和技术才能：外资企业在选聘人才时比较注重领导才能，民营企业则比较注重技术才能。外资企　……（快文网http://www.fanwy.cn省略317字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：外企与民企用人观念有何不同   落实"三个代表"要求，…   更新选人用人观念 加强年轻干部培养选拔工作   如何树立正确的选人用人观激发干警工作热情   按照先进生产力发展要求 树立全新的选人用人…   领导干部应树立科学的用人观   树立干事创业的选人用人观 ……（未完，全文共1369字，当前只显示824字，请阅读下面提示信息。收藏外企与民企用人观念有何不同） 上一篇：政法委书记个人工作总结报告 下一篇：区妇联暑期活动总结