标题：企业要了解员工真正需要 留住员工的薪酬政策

很多企业抱怨：留住员工的成本在上升。这种抱怨有一定的道理。因为有统计显示，超过40%的员工第一份工作不超过6个月，而公司花在每位员工身上的招聘成本最低为1300元，最高的达到了1万元，这还不包括那些隐形成本。 　　要解决这个问题，就必须考虑“员工到底要什么”？是发展空间、公平就业机会，抑或是人格的尊重？这些当然都很重要，但我想首要的也是最基础的一条，应该是保证他们的薪水有规　……（快文网http://www.fanwy.cn省略325字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业要了解员工真正需要 留住   在党风廉政建设会上发言：党风廉政建设更需要…   十二五时期需要理论思维谋划改革   理论研究：十二五时期需要理论思维谋划改革   当前安全监管执法中需要解决的实际问题   人民法院贯彻落实科学发展观需要解决的重大问题   写好调研报告需要把握的重点   人力市场需要高技术人才   创和谐社会需要解放思想   制作简历需要注意的原则   简历技巧：你需要注意的问题 ……（未完，全文共1403字，当前只显示844字，请阅读下面提示信息。收藏企业要了解员工真正需要 留住员工的薪酬政策） 上一篇：战略实施能力也是竞争力 下一篇：第二届青年教师赛课活动总结