标题：看看美国的企业怎样激励高级主管

在美国，高级主管的薪酬包括四个基本组成部分，首先是底薪，其次是短期激励收入；三是长期激励收入；最后是额外收入。其中激励收入往往用于激励高级主管为企业积极创造效益。 　　（一）股票溢价激励机制 　　1股票期权是最早的长期激励机制，其获利主要是购买价格与未　……（快文网http://www.fanwy.cn省略222字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：看看美国的企业怎样激励高级主   浅议企业怎样落实科学发展观   我国玻纤行业怎样做好节能降耗可持续发展   国内的中小企业怎样留住优秀人才   国内中小企业怎样留住优秀人才(2) ……（未完，全文共958字，当前只显示576字，请阅读下面提示信息。收藏看看美国的企业怎样激励高级主管） 上一篇：当有个下属比我强的时候该怎么办 下一篇：看看一位老ceo的“老狐狸经”