标题：企业要善于挖掘下属潜能 放手让b级人干a级事

放手让b级人干a级事，不但能激发b级人的上进心，发挥他们的潜在能力，而且降低了企业管理成本。 　　管理者的魅力就在于善于发现下属的优点，并最大限度地激发下属的优点。下面介绍两种激发下属潜能的方式，供企业参考。 　　实行“一日厂长”管理制 　　指在一段时间内，让职工轮流当一日厂长或一日经　……（快文网http://www.fanwy.cn省略252字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业要善于挖掘下属潜能 放手   建设和谐企业要以人为本   民营企业要积极承担构建和谐城市责任   创建和谐企业要建立和谐劳动关系   民营企业要积极承担构建和谐宁波的责任   乡镇企业要加速科技进步应对严峻挑战   企业要赢利 职工有利益--公司领导讲话   企业要重视品牌开发(经济)   中小企业要学会六种抛弃   企业要怎么做才能设计出满足消费者产品和服务   企业管理是一门艺术做好企业要有天才的企业家 ……（未完，全文共1090字，当前只显示656字，请阅读下面提示信息。收藏企业要善于挖掘下属潜能 放手让b级人干a级事） 上一篇：李锦芬：安利的成功在于适应性 下一篇：好的企业为什么会衰退 要勇敢突破组织的惯性