| 标题：把握员工激励特点 让激励在企业得到有效运用 | ||
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什么是激励？美国管理学家贝雷尔森（berelson）和斯坦尼尔（steiner）给激励下了如下定义：“一切内心要争取的条件、希望、愿望、动力都构成了对人的激励。它是人类活动的一种内心状态。”人的一切行动都是由某种动机引起的，动机是一种精神状态，它对人的行动起激发、推动、加强的作用。 激励不仅仅是激励 上海盛大网络核心就是“让员工热爱自己的企业，让员工为这个企业拼命---用攻心代替纯物质激励，重细节能起到非常不错的管理效果，让员工真正感动远比加薪来得有用得多，如果每一个员工都能融入到企业文化中去的话，企业管理的最大化的目的就 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略460字，正式会员可完整阅读）……
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