| 标题：“多项式理论”---员工要的不一定是高额薪水 | ||
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在面试一个优秀贸易市场部经理应聘者的过程中，我发现了一个新的激发员工工作积极性的方法---这就是我所说的多项式理论。这位应聘者告诉我，他工作的积极性是多种不同因素结合后的产物，这些因素，各自有着不同的重要度，综合考虑这些因素的结果才是他工作的动因。 动因的构成 行为科学家、心理学家、商务人士都在试图了解人们做事的动因 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略284字，正式会员可完整阅读）……
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