标题：始终牢记尊重员工---应如何进行员工关系管理

但凡想把生意做好的生意人，都知道“侍候好主腰”的重要。而今，众多的、不同资质的企业莫不把“以客户为中心”主为经营、发展的导向，更把组织内的“第一资源”一一员工，视为“客户”加以对待。上升到理论，就是今天我们再讨论的“员工关系管理”，erm（employee relations management）。 　　多数　……（快文网http://www.fanwy.cn省略271字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：始终牢记尊重员工---应如何   浅谈领导干部应如何带头执行廉政准则   浅谈后勤部门应如何做好官兵的营养供应   运输企业应如何保障驾驶员行车安全   执勤交警应如何应对媒体记者现场采访   浅谈基层大队应如何做好后勤工作   浅议交管部门应如何加强秋收期间城乡道路的交…   浅谈公安交警部门应如何加强农村道路交通安全…   学生在校期间受到人身伤害责任应如何承担   纪检监察部门在两权监督中应如何发挥职能作用   本案被告人彭某的行为应如何定性 ……（未完，全文共1171字，当前只显示705字，请阅读下面提示信息。收藏始终牢记尊重员工---应如何进行员工关系管理） 上一篇：“多项式理论”---员工要的不一定是高额薪水 下一篇：企业管理者应该具备的四种管理理念