标题：乡镇机关效能建设总结

强机制 促绩效 从机制入手抓好机关效能建设 　　××镇党委在机关效能建设中，针对存在的突出问题，分析原因，制定良方，对症下药，坚持用制度来规范干部行为，用考核来调动干部工作积极性。在推行办公无休日等十项制度的基础上，年初又出台了：“一记三评三奖惩”“一月一排查一解决”“强化实施首问责任制”等考核、督查、服务机制。通过建机制、严考核、动真格，进一步增强了镇机关干部的责任意识、创业意识、服务意识。特别是“一记三评三奖惩”措施的贯彻实施，从根本上转变了机关工作作风。 　　一、该项制度的基本内容 　　镇党委根据以往年度考核效果不显现、很难能真正起到激励作用的实际情况，采取综合考核与日常考核相结合，平时　……（快文网http://www.fanwy.cn省略515字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇机关效能建设总结   信访局机关效能建设督查情况报告   文广新局2010年效能建设工作情况总结   民政局2010年行政效能建设工作总结   市国土资源局行政效能建设制度   2010年镇政府机关效能建设工作总结   县气象局2010年度效能建设工作总结   县财政局2010年机关效能建设暨优化经济发…   移民开发局2010年效能建设工作总结   区委书记在全区党风廉政建设暨机关效能建设工…   开发区管委会2010年机关效能建设工作总结… ……（未完，全文共2222字，当前只显示1337字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇机关效能建设总结） 上一篇：对症下药---当你带不动部门同事做事时怎么办 下一篇：企业文化培训就象煲靓汤