标题：看世界名企怎么样培养自己的人才

丰田公司：岗位轮换培训日本丰田公司对于岗位一线工人采用工作轮调的方式培养和训练多功能作业员，提高工人的全面操作能力。通过工作轮换的方式，使一些资深的技术工人和生产骨干把自己的所有技能和知识传授给年轻人。对各级管理人员，丰田采取5年调换一次工作的方式进行重点培养。每年1月1日进行组织变更，调换的幅度在5%左右，调换的工作一般以本单位相关部门为目标。对于个人来说，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略311字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：看世界名企怎么样培养自己的人   冷眼看世界——黄金周到底谁在休息   冷眼看世界——黄金周到底该如何度过   从企业文化看世界500强的成功之道   从美国看世界新潮流 ……（未完，全文共1342字，当前只显示807字，请阅读下面提示信息。收藏看世界名企怎么样培养自己的人才） 上一篇：抓对对象 投其所好---"槟榔激励"带来的启示 下一篇：高水平的企业形象管理---打造出世界名牌企业