标题：人才是靠磨练培养出来的

企业规模愈大，管理愈困难，如果没有严密的组织和分层负责的管理制度，作为规范一切人、事、财、物运用的准绳，据以彻底执行，其前途是非常危险的。 　　一个负责企业管理的人就是要以超然而客观的立场、冷静地观察每一个人，找出他的优点和缺点，协助他发扬优点，改正缺点，正因为人各有其长短，身为主管的人也不例外，所以也需要能虚心接受部属的建议，同时要把所管理的人组织起来，彼此取长、补短，这样才能发挥力量，促进企业发展。 　　大体来说，任何正常人的智慧和能　……（快文网http://www.fanwy.cn省略380字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：人才是靠磨练培养出来的   党管人才是个系统工程   人才是松原振兴之本   人才是建设社会主义新农村的关键   人才是振兴农村卫生事业的关键环节   党管人才是科技兴厂的根本保障   西部大开发 人才是关键   人才是企业最重要的资源 应如何选拔优秀员工   头脑清醒意志坚定的人才是最简化的   人才是企业振兴的希望 ……（未完，全文共1641字，当前只显示988字，请阅读下面提示信息。收藏人才是靠磨练培养出来的） 上一篇：乡镇民政工作总结 下一篇：警惕核心团队的集体叛逃