标题：警惕核心团队的集体叛逃

“集体跳槽”和“集体辞职”等词最近一段时间频频出现在各大媒体上，有企业的“好事者”统统把此都归为“叛”和“逃”，归纳这一种一种现象为“集体叛逃”，并分析“集体叛逃”将成为2004年企业管理的关键词之一。而最近的几起大规模的“集体跳槽”和“集体辞职”似乎更引起注意。 　　近日，正当饮料厂商为销售旺季的来临而忙得热火朝天之时，健力宝却传出销售公司总经理蒋兴洲离职的消息，令外界更为吃惊的是，和蒋一起离开健力宝的还有当年他带来的20多个销售经理，受此影响，而更多的员工据说也打算离职。就在此不前，海信集团在北京嘉里中心举行新闻发布会，近来备受业界瞩目的原方正助理总裁周险峰正式出任海信数码产品公司首席执行官，吴　……（快文网http://www.fanwy.cn省略517字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：警惕核心团队的集体叛逃   工商所努力建设和谐团队的做法   关于构建和谐机关团队的思考   建设学习型机关 努力培育团队的创造力   关于发挥老同志余热 构建“五老”团队的调研…   决定团队的命运---企业团队中的4个关键因素   公司关于跨部门设立职能团队的决定   “文化”－－铸造强势团队的灵魂！   虚拟团队的建设与人力资源的远程管理   管理观察：要警惕核心团队的集体叛逃 ……（未完，全文共2231字，当前只显示1342字，请阅读下面提示信息。收藏警惕核心团队的集体叛逃） 上一篇：人才是靠磨练培养出来的 下一篇：tcl集团如何打造精英团队