标题：员工离职:“走人”还是“再见”

但是随着公司内“任务理念”的兴起，公司间的人员流动变得前所未有地容易，但吸引优秀员工却日益困难，因此再对曾经在公司内表现优异的离职员工紧闭大门毫无意义。更何况，这些员工并不是离开公司后就消失得无影无踪了。他们参加各种专业会议，在那里，他们会与公司的潜在员工公开谈论离职时所受到的待遇。他们也可能会到公司的客户、战略合作者、分销商或者兼并对　……（快文网http://www.fanwy.cn省略290字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：员工离职:“走人”还是“再见   怎样留住员工——读《员工离职三大原因》有感   公司员工离职管理办法   员工离职管理细则   企业员工离职原因分析   经理人“带密走人”惹官司丢前程   员工离司手续办理程序 ……（未完，全文共1253字，当前只显示754字，请阅读下面提示信息。收藏员工离职:“走人”还是“再见”） 上一篇：张瑞敏 品牌国际化海尔走了一步半 下一篇：a&k抵制诱惑获得基金经理青睐:专注就是竞争力