标题：老板最应该“炒”的十五种员工

(1)不够稳重沉着。尤其作为刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁。更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。 　　(2)不够成熟。不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的　……（快文网http://www.fanwy.cn省略193字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：老板最应该“炒”的十五种员工 ……（未完，全文共832字，当前只显示500字，请阅读下面提示信息。收藏老板最应该“炒”的十五种员工） 上一篇：建立企业与员工满意度最佳配置 下一篇：麦肯锡看中国企业的全球化竞争之路：三个注意