标题：兴趣决定着你的员工士气的高低

到底谁该为员工工作士气的高低负责呢？是管理人员？还是员工自身？ 　　员工的工作士气不仅仅来自他们对工作的兴趣，还涉及到很多复杂的心理问题，比如说员工对工作的投入以及在遇到问题的时候他们能够感受到的来自集体的统一与凝聚力。 　　就我所阐述的观点，我的一位客户同我进行了一次对话。在我重新阐述了自己的观点之后，他又向我提出了另外一个问题。他说：“听上去你的看法确实还有道理。但是，你只是谈到目标的协调一致是一种鼓舞员工士气的有效工具，那么，员工工作士气的高低就完全是我们这些管理人员的责任吗　……（快文网http://www.fanwy.cn省略417字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：兴趣决定着你的员工士气的高低   2010年质检部的员工述职报告   怎样做一名有价值的员工   电信企业的员工工作心得体会   五一劳动节领导演讲之做一名让人可以放心的员工   一场很好的员工生日晚会策划   五一劳动节领导演讲—做一名让人可以放心的员工   工会工作经验--打造快乐的员工和谐的团队   连锁店“我是最优秀的员工”主题演讲稿   保险公司讲演稿《做最优秀的员工》   努力做企业最完美的员工 ……（未完，全文共1802字，当前只显示1085字，请阅读下面提示信息。收藏兴趣决定着你的员工士气的高低） 上一篇：中小企业的梦想 企业做大做强的关键在于定位 下一篇：正视价值周期　别让员工认为企业“卸磨杀驴”