标题：误入藕花深处——企业文化建设的误区

一、ci式的企业文化 　　ci式的企业文化模式具体表现为：企业文化各个部分内容严重脱节。实施ci的动机、方式、监督、评价等普遍存在问题，不少企业抱着“毕其功于一役”的心态，认为投入人力、物力、财力就一定会有产出。 　　ci(corporate identity strategy)的全称为企业形象战略，也简称为cis系统。它是先于企业文化理论进入中国的一种理论，严格意义上来说，它并不是一种完全意义上的管理理论，而是基于美学基础之上的一种企业形象宣传手法。 　　中国企业文化走ci式的建设误区，其原因是企业在进行企业文化建设时，不但要投入一笔可观的费用，还有涉及大量的人力投入，甚　……（快文网http://www.fanwy.cn省略498字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：误入藕花深处——企业文化建设   企业创新发展演讲稿——企业文化促进发展   文化引领发展—企业文化建设纪实   学习《砍掉成本——企业家的12把财务砍刀》…   论ci——企业形象识别系统   客户关系管理（crm）——企业竞争力热点   分析：方正高层频繁震荡——企业文化对峙的产物   得人心者得市场——企业文化之根本   水平战略——企业竞争新模式   不再坐困愁城——企业文化变革的力量（一） ……（未完，全文共2149字，当前只显示1293字，请阅读下面提示信息。收藏误入藕花深处——企业文化建设的误区） 上一篇：工商局提升12315服务水平现场会讲话提纲 下一篇：大赌才能大赢