标题：日本松下公司的用人之道

案例介绍 　　在一般人印象中，松下电器几乎是家用电器的代名词。的确 ，成立于1918年的松下电器经过半个世纪的创业和发展，到20世纪60年代已成为世界上最大的家用电器制造商，其产品品种之多、市场范围之广、成长速度之快和经营效率之高令世人所惊叹！不仅如此，自20世纪80年代初开始，松下电器逐渐在全球市场建立“综合电子工业”的形象，以技术研发为先导，多方面合作为主要方式，由“家电王国”变化成为电子信息产业的大型跨国公司。松下所以取得如此巨大的成就，除了它的多元化经营战略和特定的社会历史环_，它的经营　……（快文网http://www.fanwy.cn省略429字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：日本松下公司的用人之道   人性化管理在某集团公司的建立和实践调研论文   关于中国中小保险公司的综合经营之策   涉及保险公司的保险纠纷案件调解率低、上诉率…   人力资源经理人在公司的角色转变   广播电视局对网络公司的管理方案   小额贷款公司的风险与对策   企业案例：苹果公司的原则   构建道交损害赔偿诉讼新机制--浅析保险公司…   浅谈电力公司的发展与解放思想   关于公交公司成立第四分公司的报告 ……（未完，全文共4633字，当前只显示1115字，请阅读下面提示信息。收藏日本松下公司的用人之道） 上一篇：在全县城市经济工作会议上的讲话1 下一篇：成功经理人95％在执行