标题：企业聘用人才过程中的10大盲点

1、仓促徽聘 　　匆忙地进行招聘，一般也容易使标准降低，或者忽略了应聘者的负面因素。由于招聘工作一般需要90至120天，因此如果一位身处高位的要员突然辞职，接替他的招聘工作便需立刻进行；如要增设新职位，更应提前三至四个月进行招聘。 　　2、光环效应 　　在招聘时，可能会由于应聘者的优秀外表或某　……（快文网http://www.fanwy.cn省略259字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业聘用人才过程中的10大盲   如何把握传讯过程中的时机   论文：会计人员职业发展过程中的职业道德问题   在经济社会发展过程中所取得的经验材料   税务行政处罚过程中的主要问题及对策   大学求职过程中应注意的几点   消防监督执法过程中存在问题调研报告   工程结算审计过程中问题调研报告   提升卷烟市场检查过程中执法效率心得   青少年成长过程中心理状态思考对策   践行科学发展观对林业发展过程中问题思考 ……（未完，全文共1118字，当前只显示673字，请阅读下面提示信息。收藏企业聘用人才过程中的10大盲点） 上一篇：没有_的信息 就没有授权管理 下一篇：华为另类接班人模式