标题：企业建立忠诚员工队伍的七大秘诀

要让现代企业制度下的员工忠心耿耿、勤勤恳恳、创新立意，确实是让企业颇费思量的工作。那么，是不是员工失去了铁饭碗，就一定不愿意有好的表现了呢？不一定。那些开明的企业在这点上很坦诚。它们会告诉员工，碍于竞争压力，它们无法保证给予他们永远的工作保障，但会设法激励他们、帮助他们成长和奖励他们。这样至少能给他们带来一股工作激情和满足感。以下是建立具有敬业精神的忠诚员工队伍的七大秘诀。事实证明，这些策略能使人心惶惶的员工队伍绝处逢生。 　　设立高期望值 　　斗志激昂的员工爱迎接挑战。如果企业能不断提出高标准的目标，他们就会留下。设立高期望值能　……（快文网http://www.fanwy.cn省略460字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：企业建立忠诚员工队伍的七大秘   煤炭企业建立健全维稳工作的思考   煤矿：煤炭企业建立健全维稳工作的思考   公司工会稳定员工队伍工作措施汇报材料   企业员工队伍建设工作心得   国有企业建设学习型党组织工作报告   创新企业建设工作会议上的讲话   企业建立战略运作系统   对农垦基层企业建设学习型党组织的思考   工会和谐企业建设中认识思考   用和谐理念加强企业建设 ……（未完，全文共1985字，当前只显示1194字，请阅读下面提示信息。收藏企业建立忠诚员工队伍的七大秘诀） 上一篇：有什么比你的产品更重要 核心优势关键在人 下一篇：沃尔玛：像对待顾客一样对待同仁