标题：沃尔玛：像对待顾客一样对待同仁

沃尔玛的创始人山姆?沃尔顿曾总结出其事业成功的“十大法则”：忠诚你的事业；与同仁建立合伙关系；激励你的同仁；凡事与同仁沟通；感激同仁对公司的贡献；成功要大力庆祝，失败亦保持乐观；倾听同仁的意见；超越顾客的期望；控制成本低于竞争对手；逆流而上，放弃传统观念。这“十大法则”中有七条与员工关系有关，由此可见沃尔玛把员工关系放到了多么重要的位置。 　　山姆?沃尔顿在当初为争取后来成为沃尔玛ceo的大卫?格拉斯加盟，曾以其百折不挠的精神来游说他，前后整整花了12年的时间，这个虔诚的“传道士”终于使格拉斯加盟了沃尔玛，而且格拉斯于1984年出任了沃尔玛总裁。从这里多少可以看出沃尔玛“吸纳、留住、发展”的用人原则。而现在，沃尔玛人力资源的基本战略已发生了转变，“留住、发展、吸纳”成为其用人的指导方针。　……（快文网http://www.fanwy.cn省略590字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：沃尔玛：像对待顾客一样对待同   暑期沃尔玛实习报告   沃尔玛：从草根到猛兽的变异   零售之王沃尔玛如何让员工卖命   沟通：沃尔玛公司的成功之道   零售巨子沃尔玛成为世界第一的四大法宝   沃尔玛何以成为世界第一   商业战略经典：沃尔玛成功的十大原则   长青战略之一——沃尔玛企业文化战略 ……（未完，全文共2550字，当前只显示1535字，请阅读下面提示信息。收藏沃尔玛：像对待顾客一样对待同仁） 上一篇：企业建立忠诚员工队伍的七大秘诀 下一篇：在全县防汛抗旱工作会议上的讲话