标题：现代企业人才管理四种重要的模式

“扁平化”管理 意味着企业上下级之间的沟通十分畅通，员工的创造力、闪光点可以在最短的时间内被捕捉到，并得以充分运用，企业可以有效地控制人、财、物、信息四大要素，　……（快文网http://www.fanwy.cn省略142字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：现代企业人才管理四种重要的模   现代企业政治思想工作思路   出国参加现代企业经营管理培训的报告   探讨强化基层工商行政管理四化建设   构建现代企业的安全文化   企业文化是现代企业管理的重要生命线   乡镇企业在总结表彰大会上的发言：打造品牌形…   浅谈现代企业制度下如何增强团员意识   现代企业职业化训练基本解决方案   浅谈现代企业中团队精神的塑造   谈谈现代企业人事劳动制度改革 ……（未完，全文共612字，当前只显示368字，请阅读下面提示信息。收藏现代企业人才管理四种重要的模式） 上一篇：第一ceo颠覆中国企业观念 不要试图克服弱势 下一篇：在全区森林防火工作会议上的讲话